OSS 117: LOST IN RIO (2009, Michel Hazanavicius,
France, A+15)
1.ชอบฉากตัวละครโทรศัพท์แจ้งข้อมูลกันเป็นทอดๆที่มีการ
split screen หน้าจอจาก 1 เป็น 2
เป็น 4 เป็น 8 แล้วทวีคูณขึ้นไปเรื่อยๆมากๆ
ไม่รู้ว่าคิดได้ยังไง
2.เราว่าไอเดียการใช้ประโยชน์จาก racist
jokes ในหนังเรื่องนี้น่าสนใจดี เพราะตัวละครพระเอกพูด racist
jokes เหยียดหยามคนจีนและคนยิวตลอดทั้งเรื่อง
แต่สิ่งที่น่าสนใจก็คือว่า หนังแสดงออกอย่างชัดเจนว่า
ต้องการให้คนดูหัวเราะเยาะพระเอกที่โง่เขลาเบาปัญญาจนพูดประโยคแบบนี้ออกมาบ่อยๆ (เหมือนหัวเราะคนที่พูดว่าโลกแบน)
และไม่ได้ต้องการให้คนดูหัวเราะคนยิวและคนจีนแต่อย่างใด
หนังเรื่องนี้ก็เลยเหมือนเป็นการหัวเราะเยาะใส่ racist people หรือหัวเราะเยาะใส่คนพูด racist
jokes แต่ไม่ได้หัวเราะเยาะใส่ "คนที่ jokes พูดถึง" ซึ่งเป็นวิธีการสร้างอารมณ์ขันที่น่าสนใจดี
3.แต่ก็ไม่ได้ชอบหนังถึงขั้น A+30
นะ เพราะเราว่ามันเป็นหนังตลก parody ที่น่ารักดี
แต่มันไม่สามารถ sustain ความน่าสนใจไว้ได้ตลอดทั้งเรื่องน่ะ
เราว่าจุดอ่อนอย่างนึงของหนังคือการที่ตัวละครในหนัง
parody แบบนี้มันไม่เป็นมนุษย์จริงๆน่ะ
เพราะฉะนั้นคนดูจะไม่มีอารมณ์ผูกพันกับตัวละคร และไม่มีอารมณ์ร่วมกับตัวละคร คือตัวละครจะอยู่หรือจะตาย
จะสุขหรือจะทุกข์ คนดูก็ไม่มีอารมณ์ร่วมกับตัวละครตรงจุดนั้น
ไม่ได้เป็นห่วงหรือแคร์ความทุกข์ร้อนของตัวละคร คนดูแค่สนใจมุกตลก, ไอเดียเก๋ๆ,
อะไรฮาๆ ไปเรื่อยๆมากกว่า
เพราะฉะนั้นการจะทำหนังที่ตัวละครห่างไกลจากความเป็นมนุษย์
แต่สามารถตรึงความสนใจคนดูไว้ได้ตลอดทั้งเรื่อง คนทำหนังมันต้องมี “ไอเดียเหลือเฟือ”
ที่จะยัดใส่เข้าไปในหนังน่ะ คือให้ไอเดียในหนังมันช่วย please คนดูไปตลอดทั้งเรื่อง เพราะคนดูไม่แคร์ความรู้สึกตัวละคร
ซึ่งเราว่าหนังของ Jean-Luc Godard, Alain Robbe-Grillet, Antonin
Peretjatko อะไรพวกนี้ มันทำอะไรแบบนี้ได้ดี
เพราะคนทำมันมีไอเดียเยอะจริง หรือคนทำมันมีทักษะพรสวรรค์อื่นๆที่สามารถสร้างฉากมหัศจรรรย์ในหนังต่อไปได้เรื่อยๆ
โดยคนดูไม่ต้องแคร์ตัวละครแต่อย่างใด หรือแม้แต่หนังอย่าง THE NAMES OF
LOVE (2010, Michel Leclerc) ก็น่าจะเข้าข่ายนี้ด้วยเหมือนกัน
แต่เราว่าหนังอย่าง OSS 117: LOST IN RIO มันเหมือนรถที่น้ำมันหมดระหว่างทางน่ะ
ไอเดียในหนังมันน้อยไปหน่อย เราก็เลยรู้สึกว่าหนังมันไม่สามารถคงความรู้สึก “สนุกมาก”
หรือ “เก๋มาก” ไปได้ตลอดทั้งเรื่อง
No comments:
Post a Comment